Menjaga pertumbuhan pekerja dan pembangunan kerjaya
Memperbaiki persekitaran pejabat pekerja, menganjurkan pekerja untuk pertukaran pembelajaran dan latihan di kolej dan universiti, menjalankan kehidupan pekerja yang kaya dan berwarna-warni, dan memperkuat pembinaan ideologi pekerja dan latihan kemahiran perniagaan.
Masa syarikat itu menggabungkan pembangunan syarikat dengan pertumbuhan pekerja untuk mengukuhkan pembinaan budaya syarikat. Ia selalu mengambil masa"membangunkan perusahaan, melayani masyarakat, dan memberi manfaat kepada pekerja"sebagai ideologi panduan operasi. Satu siri aktiviti seperti pengeluaran selamat, kehidupan pekerja, dan pendidikan pekerja mesti disusun. Teknologi, penyelidikan dan pembangunan syarikat, penyelidikan saintifik dan pengenalan bakat harus dijalankan dalam satu siri kerjasama dengan universiti utama dan institusi penyelidikan saintifik.
